教师教育学院学前教研室主任选拔、考察和聘任方案 | 曲靖师范学院-利来app官方下载

  • 2013.04.16
  • 来源:教师教育学院
  • 作者:教师教育学院
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教师教育学院学前教研室主任选拔、考察和聘任方案

 

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好教师教育学院科级干部选拔任用工作,制定本方案。

一、选拔任用科级干部的原则

在教师教育学院科级干部选拔任用工作中,坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主、公开、竞争、择优,民主集中制和依法依规办事的原则。

二、选拔任用职位

本次选拔任用学前教研室主任职位1个,为正科级岗位。

三、选聘方式

面向全校公开选聘。

四、资格条件

1、坚持四项基本原则,模范遵守国家的教育法律法规,贯彻学校党委的工作部署,执行本学院的教学工作安排;

 2、具有教育理论专业背景,承担过本科课程的教学工作;

3、具有较强的事业心、责任心和工作热情,具有较强的组织管理能力和协调沟通能力,开拓创新,团结同志,廉洁奉公;

4、具有讲师及以上专业技术职称,年龄40岁以下;

5、为本校在岗教学人员,身体健康,能工作满一个聘期。

五、选聘程序

选聘的程序为:个人报名、资格审查、竞聘陈述、组织考察、决定任用。

(一)公布实施方案(415日)

(二)个人报名(415日-417日)

凡符合本方案规定的范围、达到本方案规定的基本条件和任职资格的人员均可报名。报名过程中,允许报名人员查询该职位报名情况。为形成有效竞争,报名且符合条件人数在3人(含)以上将采用竞争上岗方式进行,如达不到3人的,则该职位的产生采用民主推荐方式选拔任用。

(三)资格审查(418日)

按照竞争上岗实施方案规定的资格条件,对报名人员进行资格审查后在校园网站公布资格审查结果。

(四)竞聘陈述,回答问题(419日)

竞聘陈述时,竞争者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述并回答问题。评委组对竞争者的表现情况进行评分,现场公布平均得分。

(五)组织考察

根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分,按职位与考察对象1:2的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。

(六)公示

对拟任人选进行公示,公示时间为7天。

(七)决定任用

公示期满后,报经学校党委审批后办理任职手续。

六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成,成立曲靖师范学院教师教育学院科级干部选拔任用工作领导小组,负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。

教师教育学院党总支

2013415