党委学生工作部·学生处·武装部科级干部选拔任用实施方案 | 曲靖师范学院-利来app官方下载

  • 2013.03.18
  • 来源:党委学生工作部
  • 作者:党委学生工作部
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党委学生工作部·学生处·武装部

科级干部选拔任用实施方案

 

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好学生工作部·学生处科级干部选拔任用工作,制定本实施方案。

一、选拔任用科级干部的原则

坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主、公开、竞争、择优,民主集中制和依法依规办事的原则。

二、选拔任用职位

本次竞聘上岗的职位共2个,均为正科级岗位,具体职位为:

(一)综合科                        科长1

(二)宿舍管理科                    科长1

三、选拔任用范围

学生工作部·学生处科级干部在全校范围内符合条件的在职在编人员中选拔任用。

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质,有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识。

2.具有强烈的事业心和责任感,坚持科学发展观,遵循高等教育规律,开拓创新,奋发有为,为学校事业发展甘于奉献,做出实绩。

3.具有民主作风和凝聚能力,恪守职责,严于律己,清正廉洁。

(二)任职资格

根据《关于印发<曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法>的通知》(院党字〔20131号)文件规定,参加公开竞聘学生工作部·学生处科长职务的,原则上年龄不超过40周岁(即197331日以后出生),中共党员,且必须具备下列资格之一:

1)现任正科级干部;

2)在副科级职位上任职2年(含2年)以上;

3)本科毕业工作3年(含3年)以上;

4)硕士研究生毕业工作2年(含2年)以上;

5)博士研究生毕业工作1年(含1年)以上。

 五、方法和程序

选拔任用方法:学生工作部·学生处2个科级干部岗位的选拔任用全部采用竞争上岗的方式进行。

竞争上岗的程序为:公布实施方案、个人报名、资格审查、竞聘陈述、组织考察、决定任用。

(一)公布实施方案(318日)

(二)个人报名(318-322日)

凡符合本方案规定的范围、基本条件和任职资格的人员均可报名。报名人员自愿填报竞争职位,每人只可报一个岗位。在报名过程中,允许报名人员查询各职位报名情况,报名人员可在规定时间内调整所报职位。为形成有效竞争,每个职位资格审查符合条件的报名人数须在3人以上,达不到3人以上的,不列入此次竞争上岗范围。每个职位资格审查符合条件的报名人数达不到3人以上的,科级职位的产生采用民主推荐方式选拔任用。

(三)资格审查(323日)

学生工作部·学生处按照竞争上岗实施方案规定的资格条件,对报名人员进行资格审查后在校园网公布资格审查结果。

(四)竞聘陈述,回答问题、工作技能(327日)

竞聘陈述时,竞争者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述,时间控制在10分钟以内。回答问题为结构化试题,时间控制在8分钟以内。评委组对竞争者的表现情况进行评分,现场公布平均得分。

(五)组织考察

根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分,按职位与考察对象12的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。

(六)公示

对拟任人选进行公示,公示时间为7天。

(七)决定任用

公示期满后,报经学校党委审批后办理任职手续。

六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成,成立曲靖师范学院学生工作部·学生处科级干部选拔任用工作领导小组,负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。联系电话:89986438998641

 

附件:

 

 

党委学生工作部·学生处·武装部

科级干部考核聘任工作领导小组

                         2013年3月18