档案馆科级干部选拔任用实施方案 | 曲靖师范学院-利来app官方下载

  • 2013.03.15
  • 来源:档案馆
  • 作者:档案馆
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曲靖师范学院档案馆科级干部选拔任用

     

 

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好档案馆科级干部选拔任用工作,制定本实施方案。

一、选拔任用科级干部的原则

在档案馆科级干部选拔任用工作中,坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主、公开、竞争、择优,民主集中制和依法依规办事的原则。

二、选拔任用职位

本次选拔任用的职位为档案管理科科长1名,为正科级岗位。

三、选拔任用范围

档案馆科级干部在全校范围内符合条件的在编在职人员中选拔任用。

四、资格条件

(一)基本条件

1、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质,有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识。

2、具有强烈的事业心和责任感,坚持科学发展观,遵循高等教育规律,开拓创新,奋发有为,为学校事业发展甘于奉献,做出实绩。

3、具有民主作风和凝聚能力,恪守职责,严于律己,清正廉洁。

(二)任职资格

1、根据院党字〔20131号文件规定,公开竞聘档案馆科长职务的,必须具备下列资格条件之一:

1)现任正科级干部。

2)在副科级职位上任职2年(含2年)以上。

3)本科毕业工作3年(含3年)以上。

4)硕士研究生毕业工作2年(含2年)以上。

5)博士研究生毕业工作1年(含1年)以上。

2具备档案、图书、信息管理相关专业学历背景知识,具有较强的文字表达能力和公文处理能力。

3、有档案工作经历,熟悉档案工作流程和基本情况,或具备熟练的计算机操作技能,能够指导并进行档案数据库管理,动手能力较强者,在同等条件下,可优先考虑。

4、新选聘的科级干部原则上年龄不超过40周岁。

五、方法和程序

选拔任用方法:档案馆科级干部岗位的选拔任用采用竞争上岗的方式进行。

竞争上岗的程序为:公布实施方案、个人报名、资格审查、竞聘陈述、组织考察、决定任用。

(一)公布实施方案(315日)

(二)个人报名(315日-321

凡符合本方案规定的范围、达到本方案规定的基本条件和任职资格的人员均可报名。报名过程中,允许报名人员查询该职位报名情况。为形成有效竞争,报名且符合条件人数在3人(含)以上将采用竞争上岗方式进行,如达不到3人(含)以上,则该职位的产生采用民主推荐方式选拔任用。

(三)资格审查(322

档案馆按照竞争上岗实施方案规定的资格条件,对报名人员进行资格审查后在校园网站公布资格审查结果。

(四)竞聘陈述,回答问题(327

竞聘陈述时,竞争者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述。回答问题为结构化试题。评委组对竞争者的表现情况进行评分,现场公布平均得分。

(五)组织考察

根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分,按职位与考察对象1:2的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。

(六)公示

对拟任人选进行公示,公示时间为7天。

(七)决定任用

公示期满后,报经学校党委审批后办理任职手续。

六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成,成立曲靖师范学院档案馆科级干部选拔任用工作领导小组,负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。联系电话:8998677

 

附件:

 

曲靖师范学院档案馆

科级干部选拔任用工作领导小组

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